打杂无小事。新人想要承担起多大多重要的工作任务,首先就要寻找机会让领导觉得你有这个能力,而这种信任需要靠平时点滴的积累。所以不要放弃任何一个锻炼自己的机会,做好每一件琐碎的事情,修炼好“内功”才能厚积薄发。
  达人支招
    走路稳了再往考虑跑
  “新人刚进公司都会碰到这类题目,很多人因此就觉得很郁闷,很失落。我刚进正大广场的时候也是打了将近3个月的杂。但是当我拥有了自己的团队的时候,却发现这段经历是极其有必要的。”正大广场市场部经理周旭光分析,由于对领导者而言,最初的口试只是个第一印象而已,还需要通过平时点点滴滴的小事往了解自己团队的成员。而一开始就交给新人某个项目或者重要任务,了解新人需要担负的风险就会升高很多。
  “实在打杂也无小事,机会都是靠自己把握的。”周旭光讲了一个亲身经历的故事。他说,当时我是负责租户协调工作,有一次需要给客户发函,正常状况下直接给租户的总公司发传真就可以了。但是我由于刚来工作,什么资源都没有,就想通过这个机会熟悉一下客户,于是我通过各店的店长找到他们总公司市场部的人,打电话往沟通并建立联系。以前很少有人会这样做,因此我的举动也给领导留下了很好的印象。
推荐阅读
满足和刺痛:《奋斗》和《蜗居》12大区别

迪拜:复苏中另类样本
看清迪拜危机逻辑 稳定吸取教训亚洲巴菲特谢清海:逆向投资者逃出魔爪:女白领5招应对骚扰越萧条越营销:玩转娱乐营销新消费:奢侈品...
喜欢(0) 更多分享

赞助商链接

上一篇:企业老板的十大谎话排行榜
下一篇:亚洲三校MBA同盟在复旦开学

评论 评论话题
系统关闭了评论功能